برنامج تدريب المدربين

٤ أيام

المدة

الموظفون الذين يحتاجون إلى تدريب الآخرين

المستحقين
  • معرفة أهمية الحاجة إلى التدريب
  • كتابة الأهداف باستخدام نموذج SMART
  • تقييم الاحتياجات
  • إعداد خطة الدرس
  • إعداد وإدارة الفصول الدراسية
  • فهم احتياجات المتدرب الكبير
  • تحديد صفات المدرب الجيد
  • التعرف على أهمية تقييم الدورة وتطويرها
  • استخدام استراتيجيات التعليم / التدريب في تمثيل قصير
  • تنظيم وتقديم عرض نهائي باستخدام المهارات المكتسبة خلال الدورة.
أهداف الدورة

أهداف الدورة

  • توقعات المدرب
  • عملية التدريب
  • أهداف التعليم
  • تحديد الهدف
  • تقييم الاحتياجات
  • خطة الدرس
  • التصميم والتطوير
  • طرق التوصيل
  • التعامل مع الأسئلة
  • عرض 1 ورقة الملاحظات
  • تعرف على متدربك
  • المتعلم الكبير
  • أنواع المتعلمين
  • العوامل المؤثرة على التعليم
  • استراتيجيات التعليم
  • وسائل التدريب (المرئيات)
  • عرض 2 ورقة الملاحظات
  • أداء المدرب
  • التقييم
  • النصائح
  • كسر الحواجز
محتويات الدورة