برنامج تدريب المدربين
٤ أيام
المدة
الموظفون الذين يحتاجون إلى تدريب الآخرين
المستحقين
- معرفة أهمية الحاجة إلى التدريب
- كتابة الأهداف باستخدام نموذج SMART
- تقييم الاحتياجات
- إعداد خطة الدرس
- إعداد وإدارة الفصول الدراسية
- فهم احتياجات المتدرب الكبير
- تحديد صفات المدرب الجيد
- التعرف على أهمية تقييم الدورة وتطويرها
- استخدام استراتيجيات التعليم / التدريب في تمثيل قصير
- تنظيم وتقديم عرض نهائي باستخدام المهارات المكتسبة خلال الدورة.
أهداف الدورة
أهداف الدورة
- توقعات المدرب
- عملية التدريب
- أهداف التعليم
- تحديد الهدف
- تقييم الاحتياجات
- خطة الدرس
- التصميم والتطوير
- طرق التوصيل
- التعامل مع الأسئلة
- عرض 1 ورقة الملاحظات
- تعرف على متدربك
- المتعلم الكبير
- أنواع المتعلمين
- العوامل المؤثرة على التعليم
- استراتيجيات التعليم
- وسائل التدريب (المرئيات)
- عرض 2 ورقة الملاحظات
- أداء المدرب
- التقييم
- النصائح
- كسر الحواجز
محتويات الدورة